Минтруда разъяснило, кто из белорусов имеет право на дополнительные перерывы во время работы

Министерство труда и социальной защиты напомнило, что белорусское законодательство предусматривает дополнительные перерывы для кормящих матерей, работающих на постоянной основе. Такие перерывы предоставляются не реже одного раза каждые три часа, и их продолжительность составляет не менее 30 минут.

Если у сотрудницы двое или более детей в возрасте до полутора лет, длительность перерыва увеличивается до одного часа. Эти промежутки времени включаются в рабочее и оплачиваются по среднему заработку, как и обычное рабочее время.

Согласно положениям Трудового кодекса, женщина имеет право самостоятельно определить, как воспользоваться этими перерывами. Она может присоединить их к обеденному времени либо суммировать и использовать в начале или конце рабочего дня, фактически сокращая рабочее время.

Как уточнили специалисты Минтруда, такие нормы направлены на создание благоприятных условий для совмещения профессиональной деятельности и ухода за ребёнком. Работодатель обязан обеспечить возможность использования этих перерывов и организовать рабочий процесс так, чтобы права сотрудницы не нарушались.

Перерывы для кормления детей действуют на всех предприятиях — как в государственных, так и в частных организациях. Нарушение этих норм рассматривается как нарушение трудового законодательства и может повлечь административную ответственность работодателя.

Право на дополнительные перерывы закреплено в статье 268 Трудового кодекса Республики Беларусь. Минтруда также рекомендовало работодателям напоминать сотрудницам об этой гарантии при оформлении декретного отпуска и при выходе на работу после него.