Программа «три плюс три»: как белорусы могут увеличить пенсию за счет добровольных накоплений
Изображение носит иллюстративный характер.
Министерство труда и социальной защиты Беларуси актуализировало правила участия в программе добровольного пенсионного страхования «три плюс три». Её цель — предоставить гражданам инструмент для увеличения будущих выплат за счет ежемесячных взносов. Участие доступно лицам, которые находятся не менее чем в трёх годах от достижения общеустановленного пенсионного возраста (58 лет для женщин, 63 года для мужчин).
Процедура подключения к программе включает два этапа. Первый — заключение договора с государственным страховщиком «Стравита». Это можно сделать лично в офисе компании или онлайн через её официальный сайт. Второй этап — обращение к работодателю с заявлением о перечислении взносов. К документу прилагается копия договора со страховщиком. После одобрения наниматель ежемесячно переводит указанную сумму на пенсионный счёт работника.
Участники программы имеют право
- Изменять размер страхового взноса, но не чаще одного раза в год.
- Приостанавливать выплаты на любой срок с возможностью возобновления.
- Выбрать срок получения дополнительной пенсии: 5 или 10 лет после выхода на отдых.
Выплаты начнутся автоматически при достижении общеустановленного пенсионного возраста. Если гражданин продолжает работать, накопления сохраняются, но новые взносы не принимаются. Программа не предусматривает единовременного снятия средств: выплаты производятся ежемесячно в течение выбранного периода.
По данным Минтруда, на май 2025 года в «три плюс три» участвуют 52,6 тыс. белорусов. Программа особенно востребована среди работников бюджетной сферы и крупных промышленных предприятий, где наниматели активно информируют сотрудников о её возможностях.
Преимущества и ограничения
Программа позволяет сформировать дополнительный доход к основной пенсии, но имеет ряд условий. Например, взносы не возвращаются при досрочном расторжении договора — средства остаются в системе до начала выплат. Кроме того, размер пенсии зависит от суммы накоплений и выбранного срока получения: чем дольше период, тем меньше ежемесячная выплата.
Перспективы развития
В Минтруда не исключают расширения программы. Рассматривается вариант включения в неё самозанятых граждан, которые сейчас не могут участвовать из-за отсутствия работодателя. Также обсуждается введение налоговых льгот для предприятий, стимулирующих сотрудников к накоплениям.
