Согласно законодательству Республики Беларусь, право на получение пособия по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет в первую очередь предоставляется матери. Однако Министерство труда и социальной защиты выделило несколько исключительных ситуаций, при которых выплаты могут быть переоформлены на отца.
Первое условие — отец официально оформил отпуск по уходу за ребёнком, а мать при этом вышла на работу. В таком случае пособие назначается по месту трудоустройства отца или через органы соцзащиты, если он не занят трудовой деятельностью. Размер выплаты соответствует установленным нормам и зависит от среднего заработка родителя, взявшего отпуск.
Вторая ситуация касается отцов, являющихся индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами или лицами, осуществляющими ремесленную деятельность либо деятельность в сфере агроэкотуризма. Если такая деятельность была приостановлена в связи с необходимостью ухода за ребёнком, отец имеет право на получение пособия. Для этого требуется предоставить документы, подтверждающие приостановление работы, включая выписку из реестра предпринимателей или уведомление в налоговые органы.
Третий сценарий актуален для полных семей, где мать приступила к работе на условиях более чем половины ставки, а отец при этом не трудоустроен и не ведёт иные виды деятельности. В данном случае пособие назначается по месту работы матери, но выплачивается в полном объёме в пользу отца или отчима, осуществляющего уход за ребёнком.
Минтруда подчеркнул, что во всех перечисленных случаях необходимо предоставить пакет документов, включающий заявление, свидетельство о рождении ребёнка, справку о составе семьи, а также подтверждение статуса занятости обоих родителей. Если отец является ИП или самозанятым, дополнительно потребуется выписка о приостановлении деятельности.
Отдельное внимание ведомство уделило случаям, когда мать ребёнка не может осуществлять уход по объективным причинам: тяжёлое заболевание, инвалидность или лишение родительских прав. В таких ситуациях пособие автоматически переходит к отцу при условии, что он соответствует критериям закона.
Важно отметить, что размер выплаты рассчитывается исходя из среднемесячного заработка родителя, оформившего отпуск по уходу. Для безработных или самозанятых лиц применяется фиксированная ставка, установленная государством. Если оба родителя не трудоустроены, пособие назначается в минимальном размере через органы социальной защиты.
Минтруда также напомнил, что право на пособие сохраняется при усыновлении ребёнка в возрасте до трёх лет. В этом случае отцу-усыновителю необходимо предоставить решение суда об установлении опеки.
Для предотвращения ошибок при оформлении документов ведомство рекомендует обращаться в территориальные центры соцзащиты или МФЦ. Специалисты помогут уточнить перечень необходимых справок и сроки их подачи.
