Минтруда Беларуси разъяснил порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни
Изображение носит иллюстративный характер
4 ноября, Минск — DailyNews.BY. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь опубликовало разъяснения относительно оплаты труда в праздничные и выходные дни. Согласно официальной позиции Минтруда, каждый работник, привлекаемый к работе в эти дни, имеет право на доплату. Размер компенсации зависит от формы оплаты труда: при сдельной системе — не ниже установленных сдельных расценок, при повременной — не ниже часовой ставки или оклада.
Работа в государственные праздники и официально установленные выходные в целом запрещена, однако допускаются исключения для аварийных ситуаций, непрерывных производственных процессов и иных случаев, предусмотренных законом. При этом законодательство ограничивает количество таких привлечений до 12 дней в год.
Для получения доплаты работодатель обязан оформить приказ о привлечении работника к труду в праздничный или выходной день. Без такого документа право на компенсацию может быть оспорено. Кроме того, Минтруд подчеркнул, что начало отпуска с праздничного дня не допускается, а перенос рабочих дней в связи с длинными выходными регулируется постановлениями правительства.
