Минтруд разъяснил порядок выплат при увольнении за две недели и за месяц
Читайте нас в
Читать
Минтруда и Министерство социальной защиты Беларуси разъяснили порядок выплат работникам при прекращении трудового договора. Если изменение условий труда существенно влияет на работника — например, снижение зарплаты или отмена дистанционной работы — он вправе не продлевать контракт, предупредив работодателя за месяц.
В этом случае работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Данное правило действует как минимальная гарантия для работников при увольнении по инициативе собственных решений в связи с изменением условий труда.
Дополнительно предусмотрена компенсация при установлении неполного рабочего времени (менее половины нормы). В таких ситуациях работник получает выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка. Эти меры направлены на защиту прав работников и смягчение последствий увольнения, гарантируя финансовую поддержку в переходный период.
