Минтруда разъяснило, чем грозит работодателям выплата зарплаты «в конверте»
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: freepik.com
27 января, Минск – DailyNews.BY. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь уточнило последствия для компаний, которые платят заработную плату своим сотрудникам без официального оформления и соответствующих отчислений в фонд социальной защиты, сообщили в БЕЛТА. Новый порядок вступил в силу 18 августа 2025 года и направлен на повышение эффективности борьбы с теневыми выплатами.
Согласно обновленным правилам, в случае выявления факта выплаты зарплаты «в конверте» работодателю предстоит заплатить взносы по повышенной ставке — 35 % от всей суммы неофициальной зарплаты. При этом начисления должны быть не ниже расчета от 1/30 пятикратной средней зарплаты по стране за каждый день таких выплат. Такая система делает попытки уклониться от уплаты взносов экономически невыгодными для бизнеса.
Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), ведущий контрольную деятельность, уже подводит итоги работы по новым правилам. Анализ четвертого квартала 2025 года показал, что работодатели, которые пытались скрыть реальные выплаты, получили доначисления взносов в среднем в 12 раз выше обычной суммы. В качестве примера Минтруда приводит ситуацию, когда фирма получила доначисление на 13 900 рублей, тогда как законный платеж составил бы 2 100 рублей — лишние расходы увеличились более чем в 6 раз.
Кроме финансовых последствий для компании, у работников, получавших зарплату в конверте, меняются и социальные гарантии. Периоды получения таких выплат засчитываются в пенсионный стаж только в минимальном объеме, что отражается на будущих пенсионных начислениях.
Новые меры усиливают административное давление на работодателей, стимулируя их к полной легализации трудовых отношений и точному учёту обязательных социальных взносов. По данным ФСЗН, подобные проверки становятся для бизнеса все более затратными, что способствует снижению практики неофициальных выплат.
