Как сообщает программа «Новости 24 часа» на СТВ, новый указ направлен на систематизацию внешней трудовой миграции. Работодатели теперь обязаны назначать кураторов, ответственных за адаптацию иностранцев в коллективе, организацию проживания и производственное обучение. Куратор также будет следить за сроками действия виз, паспортов, водительских удостоверений и других документов мигрантов. «Контроль за соблюдением этих требований снизит риски нелегального трудоустройства», — отметила Татьяна Астрейко, первый заместитель министра труда и социальной защиты.
Сведения о заключении, продлении или расторжении трудовых договоров с иностранцами должны отражаться на электронном портале Национального центра электронных услуг. МВД Беларуси совместно с центром до 1 января 2026 года разработает механизм безвозмездной передачи этих данных в органы внутренних дел. «Это упростит учёт и повысит прозрачность процессов», — подчеркнул Алексей Бегун, начальник департамента по гражданству и миграции МВД.
Ещё одно нововведение — требование к мигрантам владеть государственным языком. По словам властей, языковой барьер не должен мешать качественному выполнению обязанностей. Например, Ыхлас Акмурадов, слесарь-ремонтник из Туркменистана, заявил, что русский язык выучил благодаря матери-учительнице и домашнему общению. На предприятии ОАО «Камволь», где он работает, трудятся 40 иностранцев из Казахстана, Узбекистана, Кении и других стран.
Нанимателям также установлены жёсткие сроки оформления трудовых отношений. Договор с иностранным сотрудником необходимо заключить в течение 30 дней после его въезда в Беларусь. Нарушение правил грозит работодателям административной ответственностью, а мигрантам — расторжением контракта и депортацией.
По данным на начало 2025 года, в Беларуси официально трудоустроены более 33 тыс. иностранцев. Основные страны-поставщики рабочей силы — Узбекистан, Казахстан и Туркменистан. Новые меры призваны не только усилить контроль, но и улучшить интеграцию мигрантов. Например, кураторы помогут решать бытовые вопросы, что, по мнению властей, снизит текучесть кадров и повысит лояльность работников.
