Дворникам пообещали рост зарплат – Министерство ЖКХ отреагировало на шквал критики

Дворникам пообещали рост зарплат – Министерство ЖКХ отреагировало на шквал критики
Фото: Sputnik / Мария Амелина

12 февраля – DailyNews.BY. Парадоксальное решение озвучил глава ведомства Геннадий Трубило: рекордное количество претензий со стороны населения стало поводом не для дисциплинарных взысканий, а для улучшения финансовых условий труда. В министерстве пришли к выводу, что существующий уровень оплаты не соответствует реальным объемам работ, которые выполняют дворники и уборщики мест общего пользования.

Позиция регулятора базируется на глубоком анализе данных, поступивших через единую диспетчерскую службу. Статистика показала, что именно сектор санитарного содержания территорий и подъездов является самой горячей точкой в коммунальной сфере страны.

Статистика недовольства как аргумент – цифры службы 115

Итоги 2025 года продемонстрировали масштаб проблемы. Короткий номер 115 принял шквал звонков и электронных заявок — всего было зафиксировано более 4 миллионов обращений. При детальной разбивке выяснилось, что львиная доля запросов касается именно чистоты.

Структура народного недовольства выглядит следующим образом:

  • суммарно операторы обработали свыше 4 млн заявок по стране;
  • порядка 2,5 млн из них относились к качеству уборки и содержанию вспомогательных помещений.

Особенно острой ситуация становилась в периоды погодных аномалий. Зимние снегопады провоцировали резкие скачки количества звонков: люди жаловались на нечищеные дворы и заваленные снегом проходы. Система мониторинга позволяла перебрасывать технику, но человеческий ресурс работал на пределе.

Финансовый ответ на кадровую проблему – позиция министра

Геннадий Трубило подчеркнул, что такой вал обращений фактически подсветил реальную загруженность персонала на местах. В ведомстве признали: чтобы требовать качество, необходимо обеспечить достойную мотивацию.

«Будем работать над этим: повышать зарплату работникам уборки», — резюмировал министр, обозначив новый курс на удержание кадров и повышение престижа профессии через материальное стимулирование.

Подробнее