Пенсионные льготы для матерей в Беларуси расширены – кто сможет не работать лишние пять лет
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: freepik.com
28 февраля – DailyNews.BY. Ключевым аспектом изменений стала интеграция периодов материнства в общую трудовую биографию. Согласно действующим правилам, время, затраченное на уход за детьми в возрасте до трех лет, официально включается в стаж, необходимый для начисления пенсии. Законодательство устанавливает верхний предел для такой льготы: суммарно в зачет может пойти до 12 лет декретного отпуска. Это позволяет женщинам не терять пенсионные баллы в периоды, когда они не могут вести активную трудовую деятельность.
Как изменились требования к стажу с 2025 года?
Наиболее значимые послабления коснулись женщин, воспитавших четверых детей. С 1 января 2025 года для этой категории граждан радикально пересмотрен порог входа в пенсионную систему. Обязательный страховой стаж (период уплаты взносов в ФСЗН) снижен ровно в два раза — с 10 до 5 лет.
Для матерей, имеющих пятерых и более детей, государство разработало комплексный пакет гарантий:
- право на досрочный выход на пенсию предоставляется в 53 года, что на 5 лет раньше общеустановленного срока;
- требования к страховому стажу для данной категории также снижены на 5 лет;
- женщины, родившие девять и более детей и удостоенные государственных наград, получают право на пенсию за особые заслуги перед республикой.
Данная дифференциация условий направлена на признание материнского труда социально значимой деятельностью, эквивалентной профессиональной занятости.
