Лукашенко изменил правила выплат для подрядчиков в Беларуси – деньги вернут без суда
Фото: sb.by
12 февраля – DailyNews.BY. Александр Лукашенко 12 февраля 2026 года подписал Указ № 45, направленный на ликвидацию пробелов в законодательстве о труде. Ключевое нововведение касается процедуры взыскания долгов: теперь подрядчики смогут требовать свои деньги через Департамент государственной инспекции труда, не подавая иски в суд. Нововведения вступят в законную силу через три месяца — в мае текущего года.
Речь идет о масштабировании практики, внедренной еще в 2023 году для штатных работников. По данным Министерства труда и социальной защиты, только за прошлый год по договорам подряда работало более 650 тысяч человек. Ранее эта огромная категория граждан при невыплатах была вынуждена проходить долгие судебные процедуры, теперь же инспекторы смогут самостоятельно выставлять требования нанимателю. Если долг не погашается добровольно, к делу подключаются органы принудительного исполнения.
Конец размытым срокам и бюрократии
Документ устраняет юридические лазейки, которыми могли пользоваться недобросовестные заказчики. Вводится жесткое требование к содержанию гражданско-правовых договоров: в тексте должна быть прописана конкретная дата выплаты вознаграждения. Это исключит споры о сроках расчетов.
Кроме того, унифицирован подход к выявлению нарушений. Ранее существовала коллизия: если долг находили в ходе проверки, принудительное взыскание через инспекцию было невозможно, и работника отправляли в суд. Указ убирает это ограничение. Теперь неважно, как именно вскрылся факт неуплаты — по документам или в ходе ревизии. Итог один — запуск исполнительного производства.
Рост гарантированных сумм при аресте счетов
Важное изменение коснулось ситуаций, когда счета предприятия-нанимателя заблокированы. Ранее в таких случаях законодательство позволяло перечислять работнику сумму, не превышающую 1,5 бюджета прожиточного минимума (БПМ).
Новый указ повышает этот порог в два раза:
- лимит выплат увеличен до 3 БПМ, что в денежном эквиваленте составляет 1605 рублей;
- эта сумма покрывает порядка 60% от средней заработной платы по стране;
- таким образом, даже при финансовых проблемах организации люди смогут получить на руки значительно большие средства, чем раньше (ранее потолок составлял 802 рубля).
