В Беларуси меняют законы в интересах женщин — декрет не должен прерывать карьеру
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: freepik.com
В рамках утверждённого правительством республиканского плана Года белорусской женщины один из ключевых блоков посвящён корректировке законодательства. Минтруда входит в число ответственных исполнителей этого направления. По словам замминистра Марины Артеменко, которые приводит sb.by по итогам конференции, ведомство опирается на прямую обратную связь от женщин при формировании законодательных инициатив.
«Мы получаем обратную связь от женщин, понимаем, что им нужно. С учётом этого предлагается скорректировать подходы по назначению пособий семьям. Учитываем при этом запросы работающих женщин, чтобы декрет не становился для них паузой в карьере», — пояснила Артеменко.
Какие именно изменения готовит Минтруда в законодательство?
В числе рассматриваемых инициатив — пересмотр перечня профессий, закрытых для женщин. Замминистра подчеркнула, что речь не идёт об ущемлении интересов: репродуктивное здоровье остаётся безусловным приоритетом. Логика иная — современные технологии позволяют существенно снизить воздействие вредных производственных факторов, а значит, и профессиональные горизонты для женщин могут быть расширены.
«Планируется пересмотреть список запрещённых для женщин профессий, но не для того, чтобы навредить представительницам прекрасного пола — их репродуктивное здоровье остаётся в приоритете. Но сегодня создаются такие технологические условия, которые позволяют минимизировать воздействие вредных факторов. Так что профессиональные возможности для женщин и дальше будут расширяться», — заявила Артеменко.
Что изменится для родителей детей с инвалидностью?
Отдельный блок инициатив касается семей, воспитывающих детей-инвалидов. Сегодня такие родители вправе брать один свободный от работы день в месяц за счёт средств социального страхования. Однако на ряде предприятий ритм производства не позволяет регулярно использовать эту возможность.
В проекте обновлённого Трудового кодекса предлагается предоставить право накапливать такие дни и использовать их суммарно — например, для прохождения ребёнком реабилитации или оздоровительных процедур.
«Потому предлагается в проекте обновлённого Трудового кодекса предоставить право накапливать эти дни и, условно говоря, совокупность их использовать на реабилитацию, оздоровление ребёнка», — уточнила замминистра.
