Подарки к 8 Марта в Беларуси обложили лимитами — за что нанимателю придется платить налог
Изображение носит иллюстративный характер
В преддверии праздничных выходных белорусские компании получили разъяснения касательно начисления взносов на корпоративные сувениры. Как сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты, ключевым фактором при налогообложении становится характер подарка и его связь с трудовыми обязанностями. Если презент вручается к празднику и не является вознаграждением за производственные показатели, применяются особые правила исчисления обязательных страховых взносов.
Облагаются ли налогом цветы для сотрудниц?
В отношении самой популярной праздничной атрибутики позиция регулятора однозначна: живые цветы полностью освобождены от начисления взносов. Это правило распространяется как на скромные букеты, так и на дорогостоящие цветочные композиции.
Ведомство подчеркивает, что в данном случае стоимость не имеет значения и финансовые лимиты не применяются. Расходы на покупку цветов классифицируются как затраты социально-бытового характера, не относящиеся к оплате труда, поэтому обязательные страховые отчисления на них не начисляются.
Какие лимиты действуют для ценных подарков и сертификатов?
Иная ситуация складывается, если работодатель решает вручить материальные ценности: бытовую технику, гаджеты, наборы сладостей, денежные средства или подарочные сертификаты. В 2026 году для таких видов поощрений действуют четкие финансовые коридоры, в пределах которых взносы платить не нужно:
- по основному месту работы необлагаемая сумма составляет до 3910 белорусских рублей включительно;
- для сотрудников, работающих по внешнему совместительству, этот порог значительно ниже — до 259 белорусских рублей.
Если стоимость подарка превышает указанные значения, с суммы превышения организации придется уплатить взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.
