Белорусский юрист разъяснил, сколько дней подряд можно работать без выходных
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: freepik.com
Юрист Минского городского объединения профсоюзов Илона Парафенюк напомнила, что белорусское трудовое законодательство предусматривает обязательное предоставление выходных дней. Согласно части 8 статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь, работодатель обязан предоставить работнику день отдыха не позднее чем после шести рабочих дней подряд.
Таким образом, даже если сам сотрудник согласен работать дольше без перерыва, наниматель не имеет права этого требовать.
«Даже при наличии письменного заявления работника трудиться без выходных в течение недели нельзя, — уточнила Парафенюк. — Работодатель обязан соблюдать установленный законом порядок предоставления отдыха».
Эксперт отметила, что такая норма действует для всех видов занятости, включая сменный, гибкий и суммированный учёт рабочего времени. Она направлена на защиту прав работников и предотвращение профессионального выгорания.
Ранее аналогичные разъяснения давали представители Минтруда и юристы Федерации профсоюзов. Они подчёркивали, что даже кратковременные нарушения режима отдыха считаются нарушением законодательства и могут повлечь административную ответственность для нанимателя.
Трудовой кодекс допускает только редкие исключения, например при ликвидации аварий или выполнении неотложных работ, но даже в таких случаях сотруднику впоследствии должен быть предоставлен полноценный день отдыха.
