Беларусь побила рекорд занятости: уровень безработицы опустился до исторического минимума
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: freepik.com
27 октября, Минск — DailyNews.BY. Согласно свежему макроэкономическому обзору Евразийского банка развития (ЕАБР), уровень безработицы в Беларуси в третьем квартале 2025 года снизился до 2,4%. Это — исторический минимум, побивший предыдущий рекорд в 2,6%, зафиксированный во втором квартале.
По данным аналитиков банка, снижение уровня безработицы произошло на фоне стабильной занятости населения и продолжения государственной политики, направленной на вовлечение граждан в экономическую деятельность. По итогам квартала доля занятого населения достигла 69,1%, что также стало наивысшим значением за всё время наблюдений.
В ЕАБР уточняют, что снижение числа официально безработных сопровождалось умеренным спадом количества открытых вакансий. Этот показатель сокращается третий месяц подряд и, по словам аналитиков, находится на минимальном уровне с начала года. Эксперты объясняют это замедлением экономического роста в отдельных отраслях, а также сезонными колебаниями спроса на труд.
«Рынок труда Беларуси остаётся устойчивым: занятость растёт, безработица снижается, при этом активность населения сохраняется на рекордно высоком уровне», — отмечается в обзоре ЕАБР.
По данным, приведённым в отчёте, уровень безработицы в городах составляет около 2,6%, в то время как в сельской местности он заметно ниже — 1,8%. Таким образом, региональный разрыв остаётся, однако общая динамика остаётся положительной по всей стране.
Экономисты подчёркивают, что снижение безработицы на фоне стабильного уровня занятости может указывать на постепенное выравнивание рынка труда после пандемийных и санкционных потрясений последних лет. При этом в ряде отраслей — прежде всего в промышленности и строительстве — сохраняется дефицит квалифицированных кадров.
Ранее белорусские власти заявляли о намерении удерживать уровень безработицы ниже трёх процентов, стимулируя трудоустройство граждан через целевые программы и повышение привлекательности отечественного рынка труда.
