Как официально оформить выходной ко Дню знаний в Беларуси

Работники, которые планируют провести 2 сентября вместе с детьми или уделить время семье, могут оформить законный выходной несколькими способами. Об этом сообщает телеграм-канал Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Первый вариант — использование дня отдыха без сохранения заработной платы, предоставляемого за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники или при выполнении сверхурочных обязанностей.

Второй способ — подача заявления на отпуск без сохранения заработной платы либо оплачиваемый, если такое условие предусмотрено коллективным договором, локальными правовыми актами организации или решением нанимателя. По согласованию с руководством отпуск за свой счет может предоставляться по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам на основании письменного заявления работника.

Третий вариант — использование части трудового отпуска. Трудовой кодекс позволяет делить отпуск на части, и сотрудник вправе согласовать с нанимателем перенос или включение дня отдыха на 2 сентября. При отсутствии запланированного отпуска на этот период наниматель вправе внести изменения в график отпусков.

Таким образом, законодательство предусматривает несколько гибких механизмов для того, чтобы работники могли законно оформить выходной в День знаний.